IPAC Formation professionnelle
Monter en compétences, se reconvertir, valider une expérience par un diplôme : la formation professionnelle continue ouvre des portes à tout âge. L’IPAC accompagne entreprises, salariés et demandeurs d’emploi dans ces projets, avec l’appui d’un réseau présent sur tout le territoire.
Pourquoi choisir IPAC Formation Professionnelle ?
Derrière ces chiffres, il y a surtout une conviction : la formation continue n’a de sens que si elle s’adapte à la réalité du terrain. Une entreprise qui construit son plan de formation n’a pas les mêmes besoins qu’un salarié qui vise une VAE ou qu’un demandeur d’emploi qui cherche à se repositionner. C’est pour ça qu’IPAC Formation Professionnelle propose des formats variés, du programme court à la formation sur mesure, plutôt qu’une offre figée. Les équipes pédagogiques restent joignables tout au long du parcours, que ce soit pour ajuster un contenu, revoir un calendrier ou simplement répondre à une question sur le financement.
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Bien ancré sur le territoire
IPAC Formation Professionnelle, c’est d’abord plus de 40 ans d’expérience sur le terrain de la formation continue, avec une vraie connaissance des besoins locaux et des acteurs économiques du territoire. Cette antériorité se traduit par une offre riche : plus de 50 formations courtes sont proposées chaque année, couvrant des domaines aussi variés que le management, le digital ou la RSE. Une certification professionnelle inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est organisée en plusieurs blocs de compétences. Ces blocs constituent des ensembles de compétences pouvant être acquis progressivement et de manière modulaire, dans le cadre d’un parcours de formation, d’une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE), ou par la combinaison de ces deux modalités d’accès à la certification.
Les entreprises qui souhaitent structurer la montée en compétences de leurs équipes trouvent un service dédié à la construction de leur plan annuel de formation, pensé avec elles plutôt qu’imposé. Pour les salariés qui veulent faire reconnaître leur expérience, un accompagnement individuel est proposé dans le cadre des démarches de VAE, du montage du dossier jusqu’au passage devant le jury.
Gage de sérieux, l’organisme est certifié Qualiopi, ce qui garantit la qualité des processus pédagogiques mis en œuvre. Côté organisation, les formations s’adaptent aux contraintes de chacun grâce à des formats présentiel, distanciel ou blended, dispensés aussi bien en individuel qu’en collectif.
Sur le plan géographique, IPAC Formation Professionnelle s’appuie sur une présence sur plusieurs campus de l’Arc Alpin, complétée par un déploiement sur tout l’hexagone grâce au rattachement au Groupe Eduservices, qui permet d’élargir l’accès à ces formations bien au-delà de la région d’origine.
Des solutions pour les entreprises, les particuliers et les associations
Former ses équipes, c’est aussi les fidéliser. Qu’il s’agisse d’une formation ponctuelle ou d’un plan de formation annuel complet, IPAC Formation Professionnelle construit une réponse adaptée au contexte de l’entreprise. Un plan de formation bien pensé devient vite un indicateur RH à part entière, suivi dans le temps.
La validation des acquis de l’expérience permet d’obtenir un diplôme de niveau bac+3 ou bac+5 sans repasser par une formation initiale classique. Plusieurs certifications reconnues sont proposées. Pour un collaborateur, c’est une reconnaissance concrète de son parcours ; pour l’entreprise, c’est un moyen de renforcer la légitimité de ses équipes en interne.
Changer de voie professionnelle n’a pas d’âge. L’IPAC accompagne aussi bien les salariés qui envisagent une évolution au sein de leur entreprise que les particuliers qui souhaitent reprendre leurs études pour se réorienter complètement. Chaque projet de reconversion est différent, l’accompagnement proposé l’est aussi.
Les demandeurs d’emploi sont accompagnés pour renforcer ou acquérir les compétences qui feront la différence sur le marché du travail. L’IPAC travaille également avec les entreprises confrontées à des situations plus délicates, comme un plan social ou un besoin de reclassement, avec des dispositifs construits au cas par cas.
Une offre pensée pour chaque projet
L’offre IPAC Formation Professionnelle se décline en cinq formats, chacun répondant à un besoin précis.
- Programme court : pour renforcer ou valoriser des acquis professionnels déjà en place
- Programme « Expertise » : pour monter en compétences sur un sujet précis et rester à jour
- Parcours diplômant : pour donner un nouvel élan à une carrière, avec un diplôme reconnu à la clé
- Formation sur mesure : construite avec l’entreprise, sur ses besoins spécifiques
- Validation des acquis de l’expérience : pour transformer une expérience professionnelle en diplôme
Nos domaines de formation
Les formations proposées couvrent un large éventail de domaines, certifiantes, qualifiantes ou courtes : intelligence artificielle, commercial et négociation, digital, immobilier, communication, prise de parole en public, développement personnel, management, ressources humaines et stratégie de direction, RSE et écologie, responsabilité d’unité sociale, finance, droit, secourisme, formation pour formateur adulte, bureautique.
Un projet précis en tête ou simplement une question sur le dispositif le plus adapté ? L’équipe IPAC Formation Professionnelle reste disponible pour en discuter.
Le financement de la formation
Selon la situation professionnelle de chacun, une formation peut être financée en partie ou en intégralité, avec parfois un maintien de rémunération pendant toute la durée de la reprise d’études. Plusieurs dispositifs existent :
